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OlgunCelik OlgunCelikによる研修制度

OlgunCelikは、長い期間に亘り、様々なレベルの学生に対して研修制度のチャンスを提供してきました。弊社による研修制度の事業活動は、正規の学問において得られた理論的な知識を実際の生活に応用する機会を提供するのみならず、一般に経済活動での経験、知識の提供を目的としています。

OlgunCelikとして、弊社の候補者は異なる観点を持つように推奨されるとともに、経済活動を考察するように推奨されます。この期間において、候補者は個人的な関心、長所を見出すことができるとともに、特定の職業の分野に対する総合的な見識を取得し、弊社の専門家を考察することができます。

OlgunCelikでの夏季研修制度は、一般に5月に開始されますが、冬季研修制度は9月に開始されます。これに加えて、その研修期間は部門の要請に従って決定されます。

申請を希望する方は、申請用紙に記入するか、insankaynaklari@olguncelik.com.trに履歴書を送付してください。

人事部の理念
OlgunCelik OlgunCelikは、各従業員を最も価値のある人的資源として見なしています。弊社の人事部の方針は、下記の原則から構成されています。

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申請
OlgunCelik 候補者の申請は、職務上の地位に対する評価を目的として弊社の情報バンクに保管されますが、機密保持の原則に関して、第3者と共有されないものとします。これに加えて、kariyer.netを通じて申請することも可能です。

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