OlgunCelik
Домашняя страница Домашняя страница   катафореза   Карта сайта   Выбрать язык
Корпорация Продукция Качество Исследования и разработки Логистика Карьера Новости Контакты
OlgunCelik
Главная страница » Карьера
OlgunCelik Философия подбора кадров

Политика компании OlgunCelik в области трудовых ресурсов, рассматривающая сотрудников в качестве наиболее значимого капитала, основана на следующих принципах:

  • Сохранять на переднем плане безопасность нашей корпорации и её сотрудников
  • Ответственность за окружающую среду, природу и общество
  • Применять стратегические подходы, связанные с трудовыми ресурсами, настолько эффективно, насколько это возможно, что позволит нашим сотрудникам пользоваться подходом "устойчивого развития", и набирать кадры с учётом этой концепции развития нашей корпорации
  • Постоянное инвестирование в наших сотрудников с помощью различных курсов подготовки, принимая во внимание индивидуальное и профессиональное развитие наших сотрудников.
  • Повышение обязательств наших сотрудников по отношению к компании OlgunCelik

Наши стратегические линии в отношении трудовых ресурсов

Подача заявлений и набор персонала
В соответствии с целями и стратегическими направлениями нашей корпорации, мы проводим процесс набора сотрудников с целью приёма наиболее подходящих кандидатов, думая при этом о нуждах нашего персонала и профессиональных требованиях к должности.

Профессиональные требования к кандидатам, пользующиеся у нас спросом, таковы:

  • Совместимость с концепцией развития, миссией и ценностями корпорации
  • Высокая мотивация
  • Способность развиваться и меняться
  • Уверенность в своих силах
  • Способность улучшить то, что он (она) делает

В компании OlgunCelik процесс набора сотрудников осуществляется через Kariyer.net Кроме того, вы можете также подать заявление, заполнив бланк заявления на нашем веб-сайте.

Управление системой оценки результатов и карьерным ростом
В рамках системы оценки деловых качеств в компании OlgunCelik объективно оценивают показатель личного вклада, карьерный рост и зарплату на основе деловых качеств, что обусловлено стремлением достичь корпоративных целей.

Организация обучения
Наша главная цель – постоянно развивать наших сотрудников, делая так, чтобы они приобретали ценные качества (с точки зрения личных и профессиональных перспектив) и, в этот период, делая их лучше в том, чем они занимаются. С этой целью, в рамках годовых планов развития планируются программы подготовки и просвещения.

Стажировки в компании OlgunCelik
OlgunCelik Компания OlgunCelik предоставляет студентам различного уровня возможность многолетней стажировки. В рамках этих программ стажировки стремятся к применению теоретической информации, полученной ими во время учёбы, а также к получению ими общих познаний в отношении деловой жизни; при этом во внимание принимается изменение условий жизни в мире.

> Больше
   
Бланк заявления
OlgunCelik Ваши заявления сохраняются в нашем информационном банке с целью оценки с точки зрения потенциальных должностей, и не будут показаны третьим лицам в связи с принципами конфиденциальности информации. Кроме того, вы можете также подать заявление через kariyer.net

> Больше
Ford_Q1_Logo Daimler_Category_A TSE_EN_ISO_14001 TUV_CERT_ISO_TS_16949 TSE_ISO_OHSAS_18001 ISO 27001
Авторские права: компания, OlgunCelik San. Tic. A.S. Все права защищены. Условия использования   Twitter Facebook